{"id":2958,"date":"2023-12-08T19:08:09","date_gmt":"2023-12-08T19:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/advenas.de\/advenas-ueber\/"},"modified":"2024-04-26T20:01:39","modified_gmt":"2024-04-26T20:01:39","slug":"advenas-ueber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/advenas.de\/de\/advenas-ueber\/","title":{"rendered":"\u00dcber Uns"},"content":{"rendered":"

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Advenas Medical Staffing L\u00f6sung<\/span><\/h1><\/div>

Aufbau von Gesundheitsteams f\u00fcr eine ges\u00fcndere Zukunft.<\/p>\n<\/div>

Einen Termin vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Was wir Machen<\/span><\/h2><\/div>
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Advenas ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich ausschlie\u00dflich auf den medizinischen Sektor konzentriert. Unsere Expertise liegt in der Identifizierung und Vermittlung von Spitzenkr\u00e4ften in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens, von Krankenh\u00e4usern bis hin zu Spezialkliniken. Wir kennen die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen der Medizinbranche und sind bestrebt, die richtigen Fachkr\u00e4fte mit den richtigen M\u00f6glichkeiten zusammenzubringen. Unser Ziel ist es, den Einstellungsprozess f\u00fcr Gesundheitsorganisationen zu optimieren, w\u00e4hrend wir sicherstellen, dass sie Zugang zu qualifizierten medizinischen Fachkr\u00e4ften erhalten, die in ihren Aufgaben herausragend sind und zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Wir bei Advenas sind mehr als nur ein Personalvermittlungsunternehmen; wir sind Ihr strategischer Partner beim Aufbau einer soliden medizinischen Belegschaft. Unsere Reise begann mit der Vision, die Personalvermittlung im Gesundheitswesen zu revolutionieren, indem wir ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen anbieten, die den individuellen Bed\u00fcrfnissen jeder medizinischen Einrichtung gerecht werden. Wir sind darauf spezialisiert, au\u00dfergew\u00f6hnliche Talente in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens zu finden und zu vermitteln, von gesch\u00e4ftigen Krankenh\u00e4usern bis hin zu intimen Kliniken.<\/span><\/p>\n

Unser Team, das sich aus erfahrenen Fachleuten zusammensetzt, die sowohl im Gesundheitswesen als auch in der Personalbeschaffungsbranche verwurzelt sind, wei\u00df, wie wichtig es ist, die richtige Person f\u00fcr die richtige Stelle zu finden. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass die St\u00e4rke einer Gesundheitseinrichtung in ihrem Personal liegt, und unsere Aufgabe ist es, diese St\u00e4rke zu verbessern, indem wir qualifizierte, mitf\u00fchlende und engagierte Fachleute in Ihr Team integrieren..<\/span><\/p>\n

Bei Advenas besetzen wir nicht einfach nur Stellen, sondern wir f\u00f6rdern Partnerschaften und tragen dazu bei, das Gesundheitswesen zu verbessern. Unser Engagement f\u00fcr Qualit\u00e4t, ethische Praktiken und ein tiefgreifendes Verst\u00e4ndnis des Gesundheitswesens zeichnen uns aus. Unsere Leidenschaft ist es, durch unsere Expertise in der Personalbeschaffung einen sp\u00fcrbaren Unterschied in der Patientenversorgung zu machen. <\/span>Willkommen bei Advenas, wo wir die L\u00fccke zwischen Gesundheitseinrichtungen und erstklassigen medizinischen Fachkr\u00e4ften schlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Unser Team<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Herr Thaer Abusamrah<\/span>
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Br\u00fcckenbauer im Gesundheitswesen<\/p><\/h2><\/div>

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Herr Thaer Abusamrah, erfahrener Arzt und Trainer f\u00fcr interkulturelle Kompetenzen, leitet unser Unternehmen. F\u00fcr sein Engagement in der Integration von Gefl\u00fcchteten im Gesundheitssektor wurde er mehrfach ausgezeichnet, unter anderem ist er Preistr\u00e4ger eines renommierten Lehrpreises der Universit\u00e4t D\u00fcsseldorf. Als zertifizierter Dozent f\u00fcr Deutsch in Gesundheitsberufen f\u00f6rdert er aktiv die sprachliche und fachliche Integration internationaler Fachkr\u00e4fte in Deutschland. In seiner Rolle als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen dem deutschen Gesundheitsmarkt und internationalen Talenten, wodurch er wesentlich zur St\u00e4rkung unseres multikulturellen Arbeitsumfelds beitr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Herr J\u00fcrgen Simeth<\/span>
\nStellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gesundheitsexperte<\/h2><\/div>
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Herr J\u00fcrgen Simeth ist seit 2021 bei uns t\u00e4tig und bringt \u00fcber 20 Jahre Erfahrung im Bereich Migration und Arbeitswelt mit. In seiner Rolle als stellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer koordiniert er die Kommunikation zwischen unserem Unternehmen und externen Gesundheitsorganisationen Sein Einsatz f\u00f6rdert eine effektive Zusammenarbeit und nutzt seine Expertise als Gesundheitscoach und psychologischer Berater.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Unser Team<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Herr Thaer Abusamrah<\/span>
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Br\u00fcckenbauer im Gesundheitswesen<\/p><\/h2><\/div>

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Herr Thaer Abusamrah, erfahrener Arzt und Trainer f\u00fcr interkulturelle Kompetenzen, leitet unser Unternehmen. F\u00fcr sein Engagement in der Integration von Gefl\u00fcchteten im Gesundheitssektor wurde er mehrfach ausgezeichnet, unter anderem ist er Preistr\u00e4ger eines renommierten Lehrpreises der Universit\u00e4t D\u00fcsseldorf. Als zertifizierter Dozent f\u00fcr Deutsch in Gesundheitsberufen f\u00f6rdert er aktiv die sprachliche und fachliche Integration internationaler Fachkr\u00e4fte in Deutschland. In seiner Rolle als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen dem deutschen Gesundheitsmarkt und internationalen Talenten, wodurch er wesentlich zur St\u00e4rkung unseres multikulturellen Arbeitsumfelds beitr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Herr J\u00fcrgen Simeth<\/span>
\nStellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Gesundheitsexperte<\/h2><\/div>
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Herr J\u00fcrgen Simeth ist seit 2021 bei uns t\u00e4tig und bringt \u00fcber 20 Jahre Erfahrung im Bereich Migration und Arbeitswelt mit. In seiner Rolle als stellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer koordiniert er die Kommunikation zwischen unserem Unternehmen und externen Gesundheitsorganisationen Sein Einsatz f\u00f6rdert eine effektive Zusammenarbeit und nutzt seine Expertise als Gesundheitscoach und psychologischer Berater.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Warum Deutschland<\/span> w\u00e4hlen ?<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>

Alternde medizinische Arbeitskr\u00e4fte<\/span><\/h2><\/div>

Deutschland steht vor einer gro\u00dfen Herausforderung, da 42% der \u00c4rzte \u00fcber 55 Jahre alt sind. Die Prognosen zeigen einen R\u00fcckgang der Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter auf 45,9 Millionen bis 2030 und einen weiteren R\u00fcckgang auf 35,7 Millionen bis 2060. Die sinkende Geburtenrate tr\u00e4gt zu einem Mangel an Arbeitskr\u00e4ften bei, insbesondere an qualifizierten Fachkr\u00e4ften. Die alternde Bev\u00f6lkerung versch\u00e4rft die Herausforderungen im Gesundheitswesen und erfordert in Zukunft mehr qualifizierte Pflegekr\u00e4fte.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ausbau der medizinischen Einrichtungen<\/span><\/h2><\/div>

Das deutsche Gesundheitssystem wird kontinuierlich ausgebaut und modernisiert<\/span>. Das Wachstum in medizinischen Abteilungen und Dienstleistungen \u00fcbersteigt die Verf\u00fcgbarkeit von Hochschulabsolventen und ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften. Dies stellt eine Herausforderung dar, um dem steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Deutschlands Einstellung zur Einwanderung<\/span><\/h2><\/div>

Deutschland hat die Einwanderung begr\u00fc\u00dft und ihre zentrale Rolle bei der Bew\u00e4ltigung der demografischen Herausforderungen und der Aufrechterhaltung des Wirtschaftswachstums erkannt. Das Land erkennt den positiven Einfluss von Einwanderern auf den Arbeitsmarkt an, die unterschiedliche F\u00e4higkeiten und Talente einbringen. In den letzten Jahren hat Deutschland Ma\u00dfnahmen ergriffen, um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen und zu integrieren und eine dynamische und multikulturelle Gesellschaft zu f\u00f6rdern. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Warum Deutschland<\/span> w\u00e4hlen ?<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Alternde medizinische Arbeitskr\u00e4fte<\/span><\/h2><\/div>

Deutschland steht vor einer gro\u00dfen Herausforderung, da 42% der \u00c4rzte \u00fcber 55 Jahre alt sind. Die Prognosen zeigen einen R\u00fcckgang der Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter auf 45,9 Millionen bis 2030 und einen weiteren R\u00fcckgang auf 35,7 Millionen bis 2060. Die sinkende Geburtenrate tr\u00e4gt dazu bei, dass es an qualifizierten Fachkr\u00e4ften mangelt. Die alternde Bev\u00f6lkerung versch\u00e4rft die Herausforderungen im Gesundheitssektor noch weiter und erfordert in Zukunft mehr qualifizierte Pflegekr\u00e4fte.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ausbau der medizinischen Einrichtungen<\/span><\/h2><\/div>

Das deutsche Gesundheitssystem wird kontinuierlich ausgebaut und modernisiert<\/span>. Das Wachstum in medizinischen Abteilungen und Dienstleistungen \u00fcbersteigt die Verf\u00fcgbarkeit von Hochschulabsolventen und ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften. Dies stellt eine Herausforderung dar, um dem steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Deutschlands Einstellung zur Einwanderung<\/span><\/h2><\/div>

Deutschland hat die Einwanderung begr\u00fc\u00dft und ihre zentrale Rolle bei der Bew\u00e4ltigung der demografischen Herausforderungen und der Aufrechterhaltung des Wirtschaftswachstums erkannt. Das Land erkennt den positiven Einfluss von Einwanderern auf den Arbeitsmarkt an, die unterschiedliche F\u00e4higkeiten und Talente einbringen. In den letzten Jahren hat Deutschland Ma\u00dfnahmen ergriffen, um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen und zu integrieren und eine dynamische und multikulturelle Gesellschaft zu f\u00f6rdern. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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FAQs – H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h3><\/div>
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